重要的是同上级的关系。如果同上级的关系好,老板高看你,手下人巴结你还来不及呢,还敢不听你的?
有时候领导艺术也不全是命令。应该和底下人商量着来,根据每个人的情况制订计划,然后监督执行。到时候他完不成你就有说的了。我们头儿每年请我们组里的人去饭店吃一顿,几乎每个星期都去咖啡店边喝咖啡边唠家常顺便谈一点工作。当然她是本地出生的,语言没问题。
如果他们联合起来欺负你,就是另一种情况了。很可能想赶你走。建议多同上级沟通,先挑一个收拾。
重要的是同上级的关系。如果同上级的关系好,老板高看你,手下人巴结你还来不及呢,还敢不听你的?
有时候领导艺术也不全是命令。应该和底下人商量着来,根据每个人的情况制订计划,然后监督执行。到时候他完不成你就有说的了。我们头儿每年请我们组里的人去饭店吃一顿,几乎每个星期都去咖啡店边喝咖啡边唠家常顺便谈一点工作。当然她是本地出生的,语言没问题。
如果他们联合起来欺负你,就是另一种情况了。很可能想赶你走。建议多同上级沟通,先挑一个收拾。
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对,主要是上级的关系。自己也得拎拎清,上级是否真的需要你分担他的部分责任。
-多哥-
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03/29/2013 postreply
18:12:05
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