这就是领导水平的问题了吧？

重要的是同上级的关系。如果同上级的关系好，老板高看你，手下人巴结你还来不及呢，还敢不听你的？

 

有时候领导艺术也不全是命令。应该和底下人商量着来，根据每个人的情况制订计划，然后监督执行。到时候他完不成你就有说的了。我们头儿每年请我们组里的人去饭店吃一顿，几乎每个星期都去咖啡店边喝咖啡边唠家常顺便谈一点工作。当然她是本地出生的，语言没问题。

 

如果他们联合起来欺负你，就是另一种情况了。很可能想赶你走。建议多同上级沟通，先挑一个收拾。