你director忽悠了你一把。大凡领导开始讲精神的时候就是忽悠人。她其实感兴趣就是你听话否,能不出成绩否。
看你逐步的描述我能感觉到你在技术领域即你现在管的这个领域不太瞧得上你的director,而且她也确实不如你。这可是大忌讳。因为你等于在否定她的出世资本了。别人只要在这上面稍微做点文章足够让她彻底不相信你。
这也就是为何她会开始做原来该你做的事情的缘故。
公司政治斗争很无聊,但是确实存在。在这个级别上的常常和信任有关。
你把这个尊严之类的说法忘了吧,那是忽悠人的。
所有跟帖:
•
回复:你把这个尊严之类的说法忘了吧,那是忽悠人的。
-sea123-
♀
(307 bytes)
()
02/25/2013 postreply
21:52:32
•
问她她懂的问题,请示那些答案一望而知的事情。然后故意跟她讨论这些其实毫无意义的事情,
-一千零六夜-
♂
(284 bytes)
()
02/25/2013 postreply
22:02:37
•
太太太 太感谢了。
-sea123-
♀
(133 bytes)
()
02/25/2013 postreply
22:14:04