事情已经到了这一步,首先要冷静。

从现在起,关于这个话题的所有谈话,你都要用站在公司利益的角度去谈。

你越级告了状,虽然从组织结构和人事角度让很多人感到不快,但是只要是为了公司的利益,也不容易就此给你穿小鞋。

还有,稍微低调一点,如果再次谈及此事,稍微表示一点歉意,说自己因为公司的产品的这些种种问题,a little bit too pushed, and didn't think too much other people's feeling.

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