呵呵，猛将兄啊

公司里哪个头毛病大些，哪个部门存在什么问题，身在其中的人，多多少少都能看出来一些。但多数情况下，部属/同僚/上级都会选择隐忍不发，不过是等谁去点这第一把火，看看谁又去泼了油添了柴，然后判断自己要不要一并跳了这个坑，好趁火打劫，分上一杯羹。所以，做事前，要想清楚自己想得到什么，免得事情后懊恼。

这一回，你点了这第一把火，直接抱怨给了SVP，而这个乱相SVP未必就完全不知道，VP和F却都是刚刚来，貌似有旧联系。你出这一张牌，后面的发展，多半要看别人是不是想或者怎么利用这一局。但想想看，这事儿做得是不是不太留有余地？这个结做下了，以后不太好和解。不过，说到底也没什么好怕的，做了就做了，敢做才有机会观察更多的人情百态，多更多的阅历，遇到对路的领导，也未必不是机会。我猜，这事大概短期内也不会有严重后果，胸襟放宽些，做了就要敢当，怕什么。

不过，以后提意见，坏话夹在好话里说会好些，尤其是越级报告：不抱怨，多提建议和改进方案，那样的人总是讨喜的，那样的态度总是积极的，至坏至坏也不会被不会招人恨啊，你说是吧？：)

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• 灰常同意 -P.R.I- ♀ (0 bytes) () 02/23/2013 postreply 09:38:09

• excellent! -ffppyy- ♂ (0 bytes) () 02/23/2013 postreply 11:25:51

• 上来看常有些收获。veggiedoggie 的最后一段说的真好！ -打字慢- ♂ (0 bytes) () 02/23/2013 postreply 13:42:09