你太着急了。。。

其实这不是什么大不了的事情，公司里没有了小报告，大概做老板都少了乐趣：)。这就生气了，情绪和思路都被人牵着走，就显得器量不够大。我们至少可以心平气和地问问先：这同事为什么会觉得和你工作stressful？有例子没有？就事论事，一展开谈谈，问题不就清楚了。你甚至还可以引导老板的思路，不用说同事不好，一样可以传达同事是不是不太professional的意思。

老板跟你谈，说明事情不坏啊；如果跳过你直接记录在案，那才坏了。打小报告的同事，是正常的同事；肯同你谈听你申诉的领导，是说得过去的领导：)

所有跟帖： 

• 是同事和老板说我抱怨工作stressfull, 不好意思，可能是我没写清楚 -ctong- ♀ (0 bytes) () 01/11/2013 postreply 17:33:27

• 完了，我们的工作性质很多deadline，人手也不够，我和同事有时候也说很stressed.天啦， -zhuzhuhamster- ♀ (42 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:01:19

• 对不住噢，是我没看清楚：) -veggiedoggie- ♀ (762 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:06:57

• 是的，多和老板说说话。我是经常和老板聊聊，但我从来不说同事坏话，只说好话。 -zhuzhuhamster- ♀ (0 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:15:20

• 谢谢回复. 和老板的私人关系是很生分，没办法，不会拉关系。 -ctong- ♀ (65 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:39:27

• 情景。。。 -HappyNow?!- ♂ (1446 bytes) () 01/11/2013 postreply 17:36:02

• 我就说。。。 -veggiedoggie- ♀ (92 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:08:54