嘀咕一句，你同事对你的态度其实也很重要的吧

你提出的问题的核心，好像是，你该如何和一个看不起你的下属一起工作。

当你只追求工作上的结果的时候，其实处理你和他之间的关系可能比工作上面的事情更重要。

我能够想象的结局，你和他之间，可能有，收服，僵持，不欢而散。

收复下属，能够想到的办法

1，你有比他更强的能力足以让他心服

2，他有足够的缺点，让你能够驾驭他

3，你能够提供给他足够的愿景，让他认为和你一起干是对他最有利的。

这3点上，你是否有可以突破的空间？

如果不行，借着这个人，先学习处理刺头的下属，也未尝不是种机会。

在心态上面，把自己当做老美，老美该如何处理这样 的人，你就学着该如何处理他。

比如，和老板谈心的时候，请教一下他如何处理此类问题的。

在你的价值还明显超过你下属的时候，把该做的正反准备都想好吧。

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• 你说到点子上了。我当然在意 -橘子口味- ♀ (290 bytes) () 01/06/2013 postreply 10:32:47