还是一般假期都是每个级别固定的,不会给你额外的?
看很多 negotiation salary 的网上文章都是说,如果工资不能 bargain, 就谈谈别的,看看能不能要多点,比如年假天数之类的。
但是我就好奇到底在真正的 corporate,hiring manager 有没有权力给该级别的员工与别人不同的年假天数呢?Is that even realistic to ask?
做过people manager 的大侠们, 根据你的经验, hiring manager 有没有权力给该级别的员工与别人不同的年假天数呢 (比如别的高级经理有20天年假,我如果想要25天年假的话)?
谢谢大家!!