先啰嗦一下背景：我先生公司给他办了工作签证从我们所在的A国transfer到B国，我作为他的配偶所拿的签证也有在B国工作的资格。
我自己在A国工作的公司（软件外包公司）因为区域经理对我印象还好，所以离开时没有辞职而是把我推荐给了B国的区域经理。B经理也很热情马上把我的简历分送到我跟先生现在所定居的城市的几个account问有没有机会安插我。结果有一个很大的account回应说客户方面应该有两个可能合适的位置。一个马上就给了跟客户沟通面试的机会我也很顺利过关了。因为我的签证等等法律文件是由我先生公司sponsor的早就做好了，一应俱全，我就跟该客户以及我公司负责这个account的经理（以下称R经理）说从我个人的角度马上开始工作应该没问题，只是我的公司在B国这个片区的HR应该把我内部transfer这个流程做完。
面试完当天很高兴，因为我很喜欢这份应征的工作。R经理打来电话问我面试结果，我自我感觉非常良好，他仔细追问了面试都问了什么问题，我在高兴之余给他详尽的完整回忆录。现在想来好傻，后面会理出缘由。
R经理告诉我他会尽快帮我onboard到这个account，以便开始工作。我问他从我这边有什么需要我做的我可以去追，争取把事情尽早办完办好。他说不用，一切都由他来handle。为保险起见我还通过邮件把推荐我和接纳我的A国B国大经理都介绍给他，告诉他有什么需要可以找两位大经理。那两位大经理都非常Nice的回应了我。
我静等了两天，没有任何消息，于是打电话给R经理问他事情进展怎么样，他说他把这个事情上报了在等上边批复然后Hr就可以开始onboard我。我又问了一遍有什么我可以办的，他说没有。我开始好生奇怪为什么不问我要我手持的那些法律文件用以证明我在这里是可以合法被雇佣的？为保险起见我scan了每个文件还是发给他说以备万一哪个环节需要。他没回邮件。
一星期过去了我等不住了又打电话问他，早上先说他在开会，直到下午快6点才回说他现在对hr的进展没有control，因为我不是通过公司做的sponsor来转工作，没人知道这个Process。然后说客户这个位置用人急，我这个再晚就没有机会了。我问他那有谁负责这方面的事情我们可以强调一下这个机会的重要性可以催促一下？他说他该问的人都问了没人知道怎么办，他现在也没办法。我心这开始很不高兴，一个多星期他什么都不告诉我，没有任何电话，也不见任何他发出的关于此事的邮件交流，现在就说没办法？！
我不甘心，又找了两位大经理，他们马上回复了说此事一定要做好，然后global的HR马上就联系了我给了我hr process以及每一步由谁负责，以及预计的处理时间，等等。我马上转发给R经理然后电话联系他说事情有进展了，出乎我意料的事他并没有听起来高兴，反而只是一个劲儿的说你这个delay了我只能另送人选。我坚持说现在事情已经escalate到高层，引起了重视,hr说5个工作日可以办好。他说没人给他承诺什么，于是这通电话不了了之。
后来我把事情说给我先生听，他认为可能R送我去面试是利用我去探面试内容的，并不想真的给我这个机会。他可能已经布置了别的人选，就是利用了我给他了很详尽的面试内容（及答案！）他其实什么也没给我办，打算把我这个拖死，他好送他喜欢的人去。
我也开始疑心重重了，昨晚一夜没睡好，早上给他又打一次电话现在索性不接了。
跟大家讨个主意。
