想问一下，半年前，我们部门新雇了一经理，比我高一级,

但我们俩都直接report 给同一个大老板。新经理应该分走我的一部分工作， 但半年过去了，大老板仍要求我做新经理的大部分工作（以前是我的工作），说他需要一段时间的过渡。我曾经和我大老板谈过想拒绝她的要求。但她说如果我不服从她，她就去找HR谈，我怕惹麻烦就屈服了。但我觉得她还会继续要我这样干下去。请大家分析一下我该怎麽办？我能否要求就这段期间加薪？谢谢！！

所有跟帖： 

• 你没有选择.要是不服你的老板,那你就走人! -国有资产- ♂ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 19:25:41

• 回复：可也不能无休止这样这下去呀，毕竟我是在做额外的工作，而且他还比我高一级，不过此人什么也不懂。 -sj16- ♂ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 19:36:46

• 你太幼稚了。。。看来官是做不大了。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 19:54:21

• 你的工作范围是你老板订的。即使他让别人都不干活，你也无权干预。 -一千零六夜- ♂ (114 bytes) () 12/04/2012 postreply 20:04:11

• 回复：我也是这么想的，所以就乖乖的服从了，只是咽不下这口气。 -sj16- ♂ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 20:24:00

• 话已出口，太迟了。两条路：破釜沉舟和她斗，或拍屁股走人！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 20:27:05

• 我觉得你可能需要考虑另找个工作 -一千零六夜- ♂ (301 bytes) () 12/04/2012 postreply 23:28:11

• 我觉得你可能有一个基本假设有错误 -Kilimajaro- ♀ (643 bytes) () 12/04/2012 postreply 20:28:02

• 她这个事情现在不好办。因为那个老板说话已经是很难听了，她只有两条路可选择。 -多哥- ♀ (89 bytes) () 12/04/2012 postreply 20:33:29

• 文章里我有些看不明白，那个威胁她的是大老板还是高级经理 -Kilimajaro- ♀ (143 bytes) () 12/04/2012 postreply 20:44:42

• 用了句号，是不太清楚。如果是高经说的，跟要有理有节地去战斗。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 21:11:33

• 回复：其实我的大老板觉得我的工作安排不够合理，想重新 reorganize. 所以才雇了新人，并不是因为我不能胜任工作。不过我已 -sj16- ♂ (0 bytes) () 12/05/2012 postreply 10:00:55

• Try to do whatever they ask you to do -julie116- ♀ (75 bytes) () 12/04/2012 postreply 21:18:32

• 友情提醒一哈：如果是在美国公司做上班族，应该知道，美国公司是半军事化运作滴。 -吃素的狼- ♀ (205 bytes) () 12/05/2012 postreply 00:32:45

• 新经理加入进来的时候，大老板没有正是跟外面announce org chart or R&R吗？以及effective date -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 12/05/2012 postreply 09:44:46

• 回复：有跟外面announce org chart及effective date，上面也明确说明乐我们的工作职责，可是。。。。 -sj16- ♂ (0 bytes) () 12/05/2012 postreply 10:12:35

• 你可以跟新经理列个单子：R&R,以及deliverables & Timeline，一项项地交接，并copy老板 -臭臭妈妈- ♀ (260 bytes) () 12/05/2012 postreply 11:36:58

• 你还想要求加薪啊？等新经理都上手了， -Marie1- ♀ (129 bytes) () 12/05/2012 postreply 12:14:50

• 回复：哎，照你这么说我只有走人这一条路可走了。 -sj16- ♂ (0 bytes) () 12/05/2012 postreply 15:58:27

• 骑驴找马总是没错的。这年头。。。 -Marie1- ♀ (0 bytes) () 12/06/2012 postreply 07:35:10