不做公敌, 又显示能力 - 回lulu9999

不做公敌, 又显示能力 - 回lulu9999

#1.
提高劳动生产率会导致裁员, 战友们不同意. 提高劳动生产率增加peer pressure, 损人不利己.
提高劳动生产率会老板势力范围减少, 老板们不同意.
所以, 是人民公敌. 这个, 提醒多次了.
憋不住了,要提高劳动生产率, 那就自己偷偷提高, 不传播, 偷偷提高是为了自己游刃有余, 做事从容不迫.

#2.
自己有本事, 让老板知道, 老板一定知道的, 不然就是傻冒老板, 早就不跟TA过了.
让老板规划使用你的本领, 挠痒痒挠到老板的心窝窝里. 跟老板同心同德共进退.
让老板觉得: 商务上我是你的人! (但不是你的老婆耶)
特别提醒, ***不要***找老板要求分配新的项目. 否则, 就成了老板身上的虱子!
老板主动分配新的项目来了, 察言观色, 干快干慢, 老板的口气一听便知.
问老板, 老板一定大义领然说要干的又快又好. 慢慢干, 这个只意会不言传.
干活慢慢干, 好比两口子那个那个, 察言观色, 只做不说. 明白啦???

#3.
***不可私下为其他部门解决问题***. 如果是之麻小事, 举手之劳, 那就帮一下, 不打搅老板.
稍微大一点, 就要邀请老板定夺做决定. 老板可能会要求另一人解决. 老板特喜欢, 如果你能把小事化中, 中事化大.
要有主心骨, 但不自作主张.

#4.
同事step on your toe, 拿老板做挡箭牌, 一次两次下来, 这种行为自然销声匿迹. 具体做法以前多位大师早已有锦狼妙计.

#5.
切忌个人英雄主义行为, 功劳归老板, 荣誉归老板, 有时功劳归大家, 荣誉归大家, 老板和大家能不明白. 好处能少得了你的 ?
个人英雄主义行为根源是:
    1. 缺少安全感, 与EQ不足有关, EQ不足靠经验补, 多多察言观色, 可以只要准确的安全度是多少.
    2. EGO, 这个要控制, 具体方法, 以前有大师高谈阔论过, 特管用!


请各位补充.

所有跟帖： 

• 这个难把握了。慢慢琢磨吧。 -zhuzhuhamster- ♀ (0 bytes) () 12/02/2012 postreply 15:12:15

• 顶, 谢谢分享! -rourou777- ♀ (0 bytes) () 12/03/2012 postreply 07:41:20

• 这真是至理名言哪！ -多年以前- ♂ (0 bytes) () 12/03/2012 postreply 16:53:45

• 谢谢知青大哥！ -lulu9999- ♀ (291 bytes) () 12/03/2012 postreply 19:25:13

• 逐条回答 -上山下乡- ♂ (1490 bytes) () 12/03/2012 postreply 21:12:31

• 谢谢您的热心建议。慢慢消化理解！ -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 18:24:52