逐条回答

因为工作效率太高已被其他人敌视了，效率降下来后他人的敌意有可能消失吗？

干活速度慢一些, 同时和老板单线联系. 和同事横向联络经过老板.  时间长了, 即可基本恢复正常. 不必专门为讨好同事而降低速度. 

你和老板关系稳固, 达成默契, 又有工作能力, 其他人自然而然过来套近呼, 其实就是讨好啦. 人嘛, 势利着呢. 俺也势利.

美国的经济效率导致有条件降低效率, 英国,新加坡, 日本没有这个条件.

 

除了不能太有效率以外，是不是也不能太"聪明"呢？我发现有时候工作讨论中一问到点子上就会惹来麻烦。。。

对头, 不能显得聪明. Supply chain 的名堂本来就不多, 你把问题都解决了, 人家怎么活? 本来要20人, 你一能干, 只要6人. 能不招恨?  Supply chain 这个行当欺骗性较大. 这个你心里明白就行了.

 

其实还是不太能理解。如果工作就是混的话，怎样才能混的有成就感，有进步？怎样才能有自己的职业规划呢？

你的目的是什么?  挣钱多, 当大官, 写书出名, 还是 拿炸药经济学奖?

挣钱多 是个比较实际的追求, 当大官 (feed ego), 写书出名 (feed ego), 拿炸药经济学奖 (feed ego), ...        

职业规划?  这个超出本话题了. 慢慢琢磨吧.  岁数还年轻吧, 雄心壮志要干出个名堂. 折腾折腾就长大了.

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• 谢谢您的热心建议。慢慢消化理解！ -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 18:24:52