有问题假装没看见,这样的游戏没有赢家。他的问题很明显,已经被管理层察觉。坦率地说,你没有尽责。到头来,他受害,你的领导能力也大大丢分。
你不及时纠正他,会让他很快再次失去工作
本帖于 2012-11-01 09:56:24 时间, 由版主 美国老土 编辑
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谢谢,你说的对,难怪我老板今天很严厉地说:"You should talk to him."
-JJGL-
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10/31/2012 postreply
20:47:53