不满意老板, (常见的情况)
就不评论老板, 不说好也不说坏.
只说公司如何如何好.
评论老板, 最终老板会听见, 何必让这个发生, 与己无益.
重磅评论, 可令老板走人, (员工一人可能无此力量, 但是会被他人利用, 导致老板走人).
让老板走人, 心里就痛快了? 最好的办法是吸取教训, 忘记不快经历.
过去的老板, 让TA 去怎么折腾怎么影响东家. 不称职, 要修理是早晚的事, 要离开的员工不必搀和, 与己无益.
不满意老板, (常见的情况)
就不评论老板, 不说好也不说坏.
只说公司如何如何好.
评论老板, 最终老板会听见, 何必让这个发生, 与己无益.
重磅评论, 可令老板走人, (员工一人可能无此力量, 但是会被他人利用, 导致老板走人).
让老板走人, 心里就痛快了? 最好的办法是吸取教训, 忘记不快经历.
过去的老板, 让TA 去怎么折腾怎么影响东家. 不称职, 要修理是早晚的事, 要离开的员工不必搀和, 与己无益.
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