是这样的

不满意老板, (常见的情况)

就不评论老板, 不说好也不说坏.

只说公司如何如何好.

评论老板, 最终老板会听见, 何必让这个发生, 与己无益.

重磅评论, 可令老板走人, (员工一人可能无此力量, 但是会被他人利用, 导致老板走人).

让老板走人, 心里就痛快了?   最好的办法是吸取教训, 忘记不快经历.

过去的老板, 让TA 去怎么折腾怎么影响东家. 不称职, 要修理是早晚的事, 要离开的员工不必搀和, 与己无益.