打听周围的同事有没有相同的被挑刺的情况,如果别人也有那就不能用种族歧视了。
document 所有来往信件和谈话,即使只是口头的也用email确认一下:刚刚你在谈话中让我。。。我的理由。。。所有documents 在以后都会有用。
仔细查看公司EEO的条款,特别是hostile work environment 的定义。
每一次被挑刺后就去找同事倾诉,让别人知道,以后万一打官司可作证。
如果真的要走程序的话会很久,很拖人的。
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