新人又没有很多职场经验,最好多听少讲,尤其避免加入党派的斗争。
如果一定要讲话(比方说被点名),要记住Constructive的原则。意思是说,你要对事不对人,不攻击任何人,但是在事情上提出可以改善的建议。比方说,你可以说上一次老板叫你做某件事,你觉得是很好的机会。只是自己摸索了很久,不知道有没有做好。如果老板能够给你多一点指示和帮助,你可以做得更好。
这种讲法,双方都听到他们想听到的。更重要的,对事的建议会缓和气氛,把人身攻击的火炮,转变成改善工作的讨论。(当然,如果双方已经势不两立,讲什么都没用,最好闭嘴。)