请考虑将ID 改成: 精打细算, 准确概率.
(奇怪了,概率 如何能够 准确 呢?)
另外, 明日上班, 请CEO帮助计算:
员工没活干, CEO累死的概率是多少?
员工没活干, CEO 预期寿命是多少?
员工没活干, 企业的预期风险几何?
开个玩笑.
据说, 精算需要多年经验才能独立工作 , 还要通过考试是吧.
关键是如何取得 CEO信任: 对行业了解, 历史数据的掌握, 显示自己潜力,
如此, CEO 可能愿意更多培训你, 让你做力所能及的工作, 甚至专业方面的助手工作.
精算师多少有些可爱的职业病.