哦,对了,这么来回几次以后你还可以整理一下把教她的东西弄成一个protocol把她问的问题变成FAQ教给大头算是自己为公司培养人

哦,对了,这么来回几次以后你还可以整理一下把教她的东西弄成一个protocol把她问的问题变成FAQ交给大头算是自己为公司培养人才的心血之作,一方面说明了就是你教的她,一方面证明你有系统管理和培训别人的能力。等老板让你做了她的头她就不敢这么对你了,到时候你要怎么看不起她冷落她都行。

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