哦,对了,这么来回几次以后你还可以整理一下把教她的东西弄成一个protocol把她问的问题变成FAQ交给大头算是自己为公司培养人才的心血之作,一方面说明了就是你教的她,一方面证明你有系统管理和培训别人的能力。等老板让你做了她的头她就不敢这么对你了,到时候你要怎么看不起她冷落她都行。
哦,对了,这么来回几次以后你还可以整理一下把教她的东西弄成一个protocol把她问的问题变成FAQ教给大头算是自己为公司培养人
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再说一句,其实她脱离工作多年回来上班也挺不容易的,拍马也是觉得自己不行怕不要她呗。别那么放在心上觉得她人品有问题,但是你做的也别
-Kamioka-
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08/22/2012 postreply
08:54:44
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well said. good method. I'd add this to weekly work report.
-soogood-
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08/22/2012 postreply
15:12:59