碰到这样的人我一般都让她有什么问题email问我,因为我记性不好怕忘了回(其实是留底)。然后回的时候态度要好大方向要对,细节要少,同时cc给大头。她要是不学无术自己笨不会灵活应用的话肯定还得来问你,就照上让她email,你继续态度热情但不倾囊而出,cc给大头。这么来回几次,大头就知道你是team player教她很多东西而她很笨。过那么几次她就不来问了,那就让她自己去做呗。反正她来你态度就超好,还要说她学得快,但是她自己笨不会琢磨要点就不能怪你了。
碰到这样的人我一般都让她有什么问题email问我,因为我记性不好怕忘了回(其实是留底)。
所有跟帖:
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好办法, 加一点
-上山下乡-
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08/22/2012 postreply
08:32:48
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对,不发email的话就说现在自己正忙等下回然后她再问就说忙忘了让她发email提醒自己这样自己一定给她回.
-Kamioka-
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08/22/2012 postreply
08:36:46
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哦,对了,这么来回几次以后你还可以整理一下把教她的东西弄成一个protocol把她问的问题变成FAQ教给大头算是自己为公司培养人
-Kamioka-
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08/22/2012 postreply
08:34:08
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再说一句,其实她脱离工作多年回来上班也挺不容易的,拍马也是觉得自己不行怕不要她呗。别那么放在心上觉得她人品有问题,但是你做的也别
-Kamioka-
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08/22/2012 postreply
08:54:44
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well said. good method. I'd add this to weekly work report.
-soogood-
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08/22/2012 postreply
15:12:59
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谢谢。这个办法记住了。
-lulu9999-
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08/22/2012 postreply
16:09:00