真实世界情形一般是:
老板允许员工A flexible hours, 例如上班8Hr , 其中4Hr WFH.
老板允许员工A 这么做, 而不允许员工B 这么做, 取决于关系, 不取决所谓的某一员工的重要性.
做 打它 不是 WFH 的原因, 如果允许, 那是关系处的好.
如果不是 part time job, 公司不会允许员工工作 5- Hr / day. 有规矩和纪律.
做 打它 看上去是个不错的工作. 同时也受规矩和纪律的约束. 是不?
真实世界情形一般是:
老板允许员工A flexible hours, 例如上班8Hr , 其中4Hr WFH.
老板允许员工A 这么做, 而不允许员工B 这么做, 取决于关系, 不取决所谓的某一员工的重要性.
做 打它 不是 WFH 的原因, 如果允许, 那是关系处的好.
如果不是 part time job, 公司不会允许员工工作 5- Hr / day. 有规矩和纪律.
做 打它 看上去是个不错的工作. 同时也受规矩和纪律的约束. 是不?
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不管你信不信,反正我是信了.嘎嘎```````````````
-DuedayDEC23-
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08/12/2012 postreply
10:21:16
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更精彩的例子
-上山下乡-
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08/12/2012 postreply
10:36:51
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IT高手, no, should be IT关系高手
-上山下乡-
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08/12/2012 postreply
22:28:55
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