怎么处理

我被从竞争对手公司挖来，因此比较受老板看重。与小老板平级，不归小老板管。但平时有些工作也要听从小老板安排。最近管的东西渐渐扩大，老板把小老板曾管的一片分配给了我。小老板拉拢另一个senior（ 他对我也比较不爽，本来他组里地位仅次于小老板）一起孤立我，写email尽量缩小我的贡献而夸大senior的贡献。

我工作努力，老板认可。但我不想说小老板和senior的坏话，因为他们两个都是组里重要的人。我已经尽力和他们搞好关系了，但没用。暂不想跳槽，公司不错，老板不错，做的东西也很有用。

我，中国女；大小老板皆老美；senior是老印。

该怎么办？

所有跟帖： 

• 短期方法 -上山下乡- ♀ (987 bytes) () 08/10/2012 postreply 12:37:43

• Thanks a lot -敢生- ♀ (22 bytes) () 08/10/2012 postreply 13:07:05

• 短期方法 [加多一点7] -上山下乡- ♀ (188 bytes) () 08/10/2012 postreply 13:30:50

• Sure. Thanks again -敢生- ♀ (0 bytes) () 08/10/2012 postreply 14:40:12

• 从名字看, 是否违反了计划生育， 养了好多孩子？：） -上山下乡- ♀ (0 bytes) () 08/10/2012 postreply 13:17:42

• haha, not really -敢生- ♀ (0 bytes) () 08/10/2012 postreply 14:40:30

• 别较真，谁干的活不重要，处理好和老板的关系才重要，学会打哈哈 -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 08/10/2012 postreply 15:53:07