按LZ的说法，应是被FIRE了， 这可是极刑。要告公司，不是LZ要拿出什么证据，而是公司要拿出LZ犯错的证据。你公司既没有事先WARNING,也没告知你错在哪，就把你踢出大门，还是看到你好欺负。因为公司FIRE一个没大错的人可不是一件容易的事，更何况你表现不错，他们突然FIRE你更无道理。我知道一ABC,与MANAGER水火不相容，总想FIRE他，但他工作无可挑踢，HR也无计可施。当然这不是好榜样，只说明FIRE人是公司最棘手的事， 所以他们对你也是心虚的。但好的PACKAGE不会从天上掉下来，爱哭的孩子有奶吃，在哪都一样，更何况你有理由哭。我建议：
1. 先花点银子咨询LAWER,寻求建议。
2. 要求公司保存你的PC资料。
3. 不要轻易接受他们的PACKAGE。
当然LZ肯定不好打官司这一口，没必要鱼死网破，这一切都是在不花大的代价的前提下争取更好的PACKAGE。但息事宁人，只会成为待宰的羔羊。
