支持nashang 继续抗争包括打官司

1. 不能因为怕将来的公司知道了，就忍气吞声。 

2. 不要以为公司敢裁你就是做好了打官司的准备。 这样，天下没有官司了。 

3. 电子邮件的证据没有保存不要紧。 必要时公司必须出具， 否则他们有更大麻烦。 

4. 要先向州劳工部门投诉， 这一块就够公司头痛的了。 

 

当然如果能得到满意的package, 也可以收兵。 

所有跟帖： 

• 这是非常没有智慧的建议. 美国的公司法基本还是保护企业的. 先去研究一下法律.要EEOC -999朵玫瑰- ♀ (48 bytes) () 08/07/2012 postreply 14:46:45

• 法律怎么样的, 还是要先问问律师. 你如果不是专门负责 -worriedmom1- ♀ (38 bytes) () 08/07/2012 postreply 14:48:11

• 我经历过和知名公司的法律疏松,怎么说也有点资格讲这话. 她当然可以去咨询律师. 我只是说我的意见. -999朵玫瑰- ♀ (0 bytes) () 08/07/2012 postreply 14:50:20