1. 不能因为怕将来的公司知道了,就忍气吞声。
2. 不要以为公司敢裁你就是做好了打官司的准备。 这样,天下没有官司了。
3. 电子邮件的证据没有保存不要紧。 必要时公司必须出具, 否则他们有更大麻烦。
4. 要先向州劳工部门投诉, 这一块就够公司头痛的了。
当然如果能得到满意的package, 也可以收兵。