可能性

如果在薪水，工时，用歺，休息等方面雇主没欠你，在劳工法范畴内你很难再争取到更多的利益。如果你想讨个公道，可以在平等雇佣法范畴内考虑，看在年龄，种族，性别等方面有无受到歧视，如果有可以直接到＂EEOC＂去控诉，如果EEOC受理后，你可以选择一次调解，你有可能在调解时雇主願意给你一定的补偿。