你的情形是laid off.很不幸的，通常美国的雇用关系是At Will，意思是双方都可以不需要任何原因终止雇用关系。通常只有种族，性别，年龄歧视，才有法律的问题，否则公司没有义务一定要雇用任何人，表现再好也是一样。然而，一般公司即使不会输也不愿意上法庭打官司，因为调查过程往往抖出内幕，有伤公司的名誉。所以公司都宁可和解了事。事实上，severance package的意思就是给你钱和解，交换你的同意不去法院告他们。既然如此，severance package是可以讨价还价的。
你可以找labor law/employment law的律师，谈谈你的情形。这种律师通常有free consultation，先了解你的情形，决定你的案子上法庭有没有胜算。这种律师常常是contingency,意思是他帮你打官司，赢了才和你分得到的赔偿。所以他们不打没有胜算的官司。你要先了解你在法律上有没有优势，再决定你要怎么做。如果你只是要律师帮你谈判severance package,价钱就决定于他花的时间，每小时几百块钱。
如果你在法律上没有优势，只是要谈判severance package，你可以直接和HR交涉，谈不成再找律师谈。除了谈到你和W的问题，你要想一些理由要求增加severance package.比方说，你可能需要搬家才找得到下一个工作，公司本来该给你的股票，你的健康保险。想好你要什么，设法得到你要的，然后move on.
你的文章思路清楚，情绪稳定，相信你会找到更好的工作。祝你好运。
