你有些语焉不详,关键处你没说清楚

一. 这最后的一个月的协议, 是说好的按工作量付钱的吗? 

二. 你这一个月,到底给公司干活没有?

 

如果协议无歧义, 而且你确实没干什么事, 那公司要你提供工作表,来证明你的实际贡献, 就是合理的要求；你拿不出来， 你就没有合同上的理由要钱。

 

争取要一份REF， 往前走吧。

所有跟帖： 

• 回复：你有些语焉不详,关键处你没说清楚 -故乡明月在- ♀ (179 bytes) () 07/14/2012 postreply 18:56:24

• 那公司要你提供工作表， 你该很容易就拿得出啊 -message- ♂ (216 bytes) () 07/14/2012 postreply 19:10:44

• 也对。就是老板撕破脸了，想出来的恶心法。 -故乡明月在- ♀ (0 bytes) () 07/14/2012 postreply 19:14:40

• 她这样表述，俺的理解是没有出工，所以连工作表都写不出来 -上流Man- ♂ (137 bytes) () 07/14/2012 postreply 19:30:04

• 的确， 我很厌恶华人这种不诚实对待自己短处错误的毛病 -message- ♂ (0 bytes) () 07/14/2012 postreply 19:41:43

• 我其实代表不了华人。我很诚实的说了，我这个月工作量不大，而且我的工作是assignment based. 给我的任务多就多，少就 -故乡明月在- ♀ (0 bytes) () 07/14/2012 postreply 20:40:06

• 不是这样的。我的工作是home based.平时在家上班，回电话，发邮件，只是这个月没有field travel。 -故乡明月在- ♀ (0 bytes) () 07/14/2012 postreply 20:38:09

• 你说的对。能详细告知如何去劳动局“走一趟”吗？我肯定是占理的。没有疑问。 -故乡明月在- ♀ (0 bytes) () 07/15/2012 postreply 09:24:15

• 拿起电话本，或Google查Ministry of Labour本市办公点 -上流Man- ♂ (198 bytes) () 07/15/2012 postreply 20:35:57