笔记之二：那些书儿

在近期的周会里，大家又讨论和推荐了一些书。大部分都是职坛以前讨论过的，但是我想把它们再列出来一次，希望能对新来的感兴趣的朋友们有用。
1） The Raod Less Traveled by M. Scott Peck., M.D. 我所知道的中文版译名是叫>. 在几年前知道这本书，并且自己也买了一本作为送给自己来美国五周年的礼物。非常喜欢这本书。特别是从第一章到第三章半的内容。后面的我没有看下去，因为书的内容开始涉及到一些宗教信仰的问题。当时并不是怎么感兴趣。我昨天晚上又把它翻出来。近期有时间会再读一读。我个人认为书的前两章节所宣扬的理念和我们东方文化很相近。书的第一章讲的是DISCIPLINE-自律。我读得时候就觉得很有共鸣。因为很多观点和我从小所受到的教育很相像，有的就是基本上完全一致。很多的时候我自己本身也是这样要就自己去做事。第二章讲的是LOVE:爱。我读完之后，对在个人感情问题上的看法也是受益匪浅。总而言之，这是一本我会极力推荐大家有时间的时候去读一读的书。
2）Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians- By Jane Hyun
以前有一个说法叫the Glass Ceiling Effect-玻璃天花板效应。大概说的是在职场里的一种比喻。指的是一些人为设置的无形的困难以阻碍某系有资格得人，特指少数裔和女性在组织中上升到一定的职位。玻璃天花板一词出现于1986年3月24日的《华尔街日报》的[企业女性]的专栏当中，用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍。
在西方人眼里，竹子是东方文化的元素。这本书的作者是一个美籍亚裔。书主要讲了一些东西方文化观念上的差别，和亚裔应该怎样更好的理解这些差异并能在美国的职场里更好的去融入。我大约翻了前几页，还没有来得及看完。
以下是我的推荐：我们周会一个很重要的主题，也是经常被提起的主题就是: Communication. 所以我要推荐的这两本书都和这个有关。一本是叫
3) Talking from 9 to 5: Women and Men at Work by Deborah Tannen. Dr. Tannen 是一个很有名望的语言学家。这本书是从性别角度上讲述了在职场里男女性别差异所造成的一些思维方式，语言沟通上方式方法的不同。很有意思的一些书。据我本人平时的观察，包括参加周会时所注意到的，男女在交流沟通上是会因为性别的不同而不同。参加周会的男生女生们讲话发言的style，提的问题的内容，和背后折射出来的思维方式和书中所描写的观点很相近。我想如果我们，特别是女生们能够更好的理解这些差异，那么我们在职场上和男性老板打交道应该会更容易一些。
4) The Fine Art Of Small Talk 最近彼得同学讲了很多他以前在面试的时候和现在新公司和同事们怎么相处，怎么讲一些笑话，开一些玩笑来融洽气氛。讲的很好。我本人不太会这些。最近也在努力训练自己这方面能力。以前觉得老外没事就会讲些P话浪费时间。现在知道了会讲P话是很重要的。讲好P话也不是那么容易的。也是一门学问。
5) 美国厚黑学-这个我就不多说了。
6）One Minute Manage 想要做manager的应该去看一看。我听老土老师提起过好几次，但是我还没有看过，因为近期上升到manager的可能性很小。

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笔记之三：八卦杂事

所有跟帖： 

• 下回子一本一本推出? -上山下乡- ♀ (118 bytes) () 05/12/2012 postreply 12:57:05

• 这个意见提的好。谢谢。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 05/12/2012 postreply 14:50:53

• 回复：笔记之二：那些书儿 -SOOGOOD- ♂ (248 bytes) () 05/12/2012 postreply 14:56:37

• 谢谢。我会去翻一翻。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 05/12/2012 postreply 15:08:19