第一,把那个同事踢走。告诉老板,他对这个领域不熟悉,贡献不大还让你头痛。然后,过段时间,告诉老板,项目进度慢,缺人。再招一个人。
第二,捣浆糊。上下不得罪。
第一,把那个同事踢走。告诉老板,他对这个领域不熟悉,贡献不大还让你头痛。然后,过段时间,告诉老板,项目进度慢,缺人。再招一个人。
第二,捣浆糊。上下不得罪。
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