小公司里的郁闷工作

去看望小学语文老师，老师说起在美国工作的孩子，听上去很熟悉，应该是职坛里经常会出现的故事。

孩子是搞IT的，老实，技术好。原来在思科，老板同事关系都很不错。后来思科砍部门，他拿了半年的遣散费，来到现在这个小公司。部门的小头是个中国人，对人很苛刻。老师举的例子有：一个项目，思科曾专派两个人做了一个月都做不好，孩子刚上岗一周不到，小头就嫌他做慢了，怎么还没解决？说那两人是思科付工钱，你可是我们公司付的钱；还有，别的部门的人来问孩子技术问题，小头说他不该给人解答，瞎耽误功夫。对人也不尊重。孩子很郁闷，想走人。大头挽留，问他有什么要求？孩子说不想在这个小头手下工作。大头未置可否，但说你有什么问题可以直接跟我讲。师父说，大头所以看重孩子，是因为他技术一流。一次孩子感冒发烧，病假在家，公司里出了技术问题，没人搞得定，结果大头来家里把孩子接到公司，药到病除。

老师说，最近小头对孩子的态度180度大转弯，可谁知道是真是假？

真是儿行千里母担忧啊！

老实人（也就是不善交际的人）想凭技术安稳过日子，是不是还是在大公司里比较容易实现？这位仁兄这种状况，要怎么样可以在公司里生存得更好一些？大侠们能否指点一二？

所有跟帖： 

• 说的正好相反. -上山下乡- ♀ (428 bytes) () 02/28/2012 postreply 20:39:51

• Work for your reputation, then your reputation works for you -胡说之- ♂ (600 bytes) () 02/28/2012 postreply 20:47:40

• can't agree more -女混混儿- ♀ (0 bytes) () 03/10/2012 postreply 13:54:25

• 可以试试改进关系, 可能行不通 -上山下乡- ♀ (999 bytes) () 02/28/2012 postreply 21:36:17

• 在小公司工作最大的缺点是每天累个半死！ -劈劈啪啪- ♀ (0 bytes) () 02/28/2012 postreply 23:26:32

• 在哪里都不可能完全靠技术的。搞好关系哪里都有用。 -大红鲤鱼- ♀ (0 bytes) () 02/29/2012 postreply 04:27:54

• Politics are everywhere, regardless of the size of the company. -Crystaldowns- ♀ (131 bytes) () 02/29/2012 postreply 05:54:42

• 政治有不同 -usinca- ♀ (75 bytes) () 02/29/2012 postreply 10:13:17

• 大公司有大公司的郁闷 -wave_forest- ♂ (358 bytes) () 02/29/2012 postreply 10:21:54

• 身累＞心累； 心累＞身累， 您选哪个？ -上山下乡- ♀ (0 bytes) () 02/29/2012 postreply 11:18:07

• 小头显然是在打压这个孩子，大头和小头是一个硬币的两面而已。 -szs11- ♀ (202 bytes) () 02/29/2012 postreply 12:53:40

• 价值compare -上山下乡- ♀ (296 bytes) () 02/29/2012 postreply 13:07:31

• 东家绝对喜欢能挣银子的。无能的小掌柜怕伙计抢了位子。 -千里追风侠- ♂ (0 bytes) () 02/29/2012 postreply 15:56:48

• 想混日子在大公司，想职业发展选中小型企业。 -萧湘仙子- ♀ (0 bytes) () 03/02/2012 postreply 02:03:08

• 想混日子在大公司，想职业发展选中小型企业。 -东北大妞黑社会- ♀ (382 bytes) () 03/09/2012 postreply 16:57:00