你可真有耐心，如果是我，早就把她pass掉了。工作能力和经验是重要的qualification，但是personality

 

及对工作同事的合作态度，方式等，也是重要的考量项目。

所有跟帖： 

• CO。 她表现地太不专业了。 说个不相关的， 虽然现在就业市场不是很好， -蓝枪鱼- ♀ (112 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:09:59

• 是啊。high quality的人还是蛮难找的。一般招人，至少应该留两个Top applicants，一个做为back up -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:15:20

• 这个职位是招了将来顶替我的。我不是在面试总部的那个职位嘛。 -MJ2001- ♀ (362 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:53:05

• 你们真不错，人还没走，就可以招人了；我们都是一个萝卜一个坑，人走了才能有名额招新人 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 01/24/2012 postreply 15:40:54

• 问题在于她讨论专业问题的时候看不出什么破绽。看出她奇怪的，都是跟她捞家常的。 -MJ2001- ♀ (73 bytes) () 01/24/2012 postreply 11:48:54

• 面试的时候，肯定是专业能力及为人处事都要考量的；我们对新人是否能fit in the team非常看重 -臭臭妈妈- ♀ (50 bytes) () 01/24/2012 postreply 15:32:58