问你两个问题

1. 平时有没有把你这些comments给他，还是光自己在心里对他不满。如有，那给他2没啥犹豫。如没有，be prepared for a tough discussion. 如你给他一个big surprise, 他有可能找到上一级老板或HR. 先跟他们打个招呼。

2.你还想不想留他？不想，那就给2.但要准备充分，要不然有你的头痛。想，就要先警告他一下，如果一直这样，下次review，你就会得2.

和他谈时要注重fact, 而不是你的opinion, 如you never returned my call! you have no management skill之类的话只会把对方放在敌对的状态。

如果我是你，我不会容忍这样的下属。对团队的气氛不好。 他的同事都在看，你是不是对这样的下属hold accountable.

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• Lily sis新年好！ -林卡- ♀ (165 bytes) () 01/05/2012 postreply 20:01:09