如果是同事,拉拢360度的各种人,孤立他。不要说他的坏话。上层更重要。下面的人多数是跟风的。
如果是你老板的同僚,关键就是和老板align,找大老板建立一定的bond。同时,不要让关系恶化。
如果是老板,要好好沟通,了解症结。最糟的状态下,隐忍,找机会多和大老板,及他的同僚联络,让老板对你无法下手。
如果是大老板,又不能turn him around,比较麻烦。要有能力得到大老板认可的同僚的支持就有机会。这点很难,要能力,还要机遇。。所以多数时候要找出路了。如果老板能帮着抵挡一阵最好。
如果是下属,和老板说好后,rid him off。