一般来讲,待遇能涨20-25% 才值得跳。 当然还有很多不是数字就能代表的,比如学习新的技能的机会,工作时间的灵活性,

回答: 帮忙参谋一下这个Offer晨晨2011-11-10 08:16:20

离家远近,企业文化,出差,培训机会。

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