本人现在上市的500强公司,有管理经验。已经在现在公司找了一阵,感觉没什么上升空间。工作比较轻松。
Offer公司比现在公司规模小,而且是大coporate下面的一个公司,不过经营状况良好。职位是高级会计,经理的右手,以后会升为supervisor。做的事情和现在差不多,职能多一些。待遇涨12%, 加奖金。休假时间要少7天。
大家觉得如何?另个人情况,女,有小孩,有职场追求。
本人现在上市的500强公司,有管理经验。已经在现在公司找了一阵,感觉没什么上升空间。工作比较轻松。
Offer公司比现在公司规模小,而且是大coporate下面的一个公司,不过经营状况良好。职位是高级会计,经理的右手,以后会升为supervisor。做的事情和现在差不多,职能多一些。待遇涨12%, 加奖金。休假时间要少7天。
大家觉得如何?另个人情况,女,有小孩,有职场追求。
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一般来讲,待遇能涨20-25% 才值得跳。 当然还有很多不是数字就能代表的,比如学习新的技能的机会,工作时间的灵活性,
-lavendar99-
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11/10/2011 postreply
09:05:01
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猎头公司说现在market不好,连10%都很少,很多人平跳啊
-晨晨-
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11/10/2011 postreply
11:12:13
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那是他们的行话。 话说回来,为什么凭跳,肯定有什么好处,要不然听伤筋动骨的.
-lavendar99-
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11/10/2011 postreply
11:22:47
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不跳.继续充电,等待时机.长得那点钱交完税根本在工资单上看不出来.更何况假期还少.另外可内部申请更好职位.
-julie116-
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11/10/2011 postreply
13:37:42
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其实你该问你自己,最在意的是啥?
-sigma-
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11/10/2011 postreply
13:52:06
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你能学到什么新东西?对未来有什么好处?
-有点发呆-
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11/10/2011 postreply
16:30:38
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