我发现有些员工对老板的批评很紧张,喜欢寻找一些理由或者推卸责任,
其实大多时候,老板批评员工的目的不是想惩罚或指责,
而是找到问题,改进,和以后更好的工作,
这时候员工应该主动承认错误,承担责任,找出问题所在,更好的是提出改进意见,
记住一条:永远不要和老板争辩,老板永远是对的。
这是老板所喜欢的员工。。。
我发现有些员工对老板的批评很紧张,喜欢寻找一些理由或者推卸责任,
其实大多时候,老板批评员工的目的不是想惩罚或指责,
而是找到问题,改进,和以后更好的工作,
这时候员工应该主动承认错误,承担责任,找出问题所在,更好的是提出改进意见,
记住一条:永远不要和老板争辩,老板永远是对的。
这是老板所喜欢的员工。。。
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青花这个说得很对。这也是我得出的经验。
-橘子口味-
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11/04/2011 postreply
16:02:15
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关键是要把自己的位置摆正确
-滥竽冲数-
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11/04/2011 postreply
18:19:55
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所言极是!
-橘子口味-
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11/04/2011 postreply
18:40:15
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太对了
-Trip00-
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11/04/2011 postreply
19:52:42
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青花.找到女秘书了吗~~
-虎宝宝-
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11/04/2011 postreply
22:02:54
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