我发现有些员工对老板的批评很紧张,喜欢寻找一些理由或者推卸责任,其实大多时候,老板批评员工的目的不是想惩罚或指责,而是找到问题,改进,和以后更好的工作,
这时候员工应该主动承认错误,承担责任,找出问题所在,更好的是提出改进意见,
记住一条:永远不要和老板争辩,老板永远是对的。
这是老板所喜欢的员工。。。