VP说得这么明白,还能看不懂?让人不明白的是,你LD纠结什么?回家问问,有空来汇报一下。
自我引用一下昨天写的帖子,挑选革命工作,不光看待遇,头衔,还要看看personality,就是说,个性品格是否适合做这个。
当manager,或多或少、或早或晚,对或大或小的事,要敢于拍桌子、拍胸脯。所以,没有决断力的,个性比较寡断的人,就当个资深技术人士好了,不要硬赶鸭子上架。既然已经赶上去了,现在有机会借坡下驴,那就下吧,好在四菜一汤的待遇,公司还维持,桌面上没损失啥。
VP说得这么明白,还能看不懂?让人不明白的是,你LD纠结什么?回家问问,有空来汇报一下。
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当manager,或多或少、或早或晚,对或大或小的事,要敢于拍桌子、拍胸脯。所以,没有决断力的,个性比较寡断的人,就当个资深技术人士好了,不要硬赶鸭子上架。既然已经赶上去了,现在有机会借坡下驴,那就下吧,好在四菜一汤的待遇,公司还维持,桌面上没损失啥。
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