关于公司里的冲突

无外乎有两种：

1.下级不服上级

2.同级相互不服气。

第一种，是职场的大忌讳，也是常会遇到的事情，因为长江后浪推前浪。

无论如何，尺有所短，寸有所长，服从压倒一切。

第二种，只有用华山论剑的方式去解决。

通过冲突，你可以更好地了解老板，同事的为人处事，人性， 提高自己与人相处的能力。

所有跟帖： 

• For # 1, how to get to win? any suggestion? -17haock- ♀ (0 bytes) () 09/15/2011 postreply 09:12:31

• 回复：For # 1, how to get to win? any suggestion? -滥竽冲数- ♂ (369 bytes) () 09/15/2011 postreply 09:50:21

• 补充最重要的一点 -滥竽冲数- ♂ (238 bytes) () 09/15/2011 postreply 10:17:04

• Thanks -17haock- ♀ (0 bytes) () 09/15/2011 postreply 11:29:15

• #2 的原因？ -世界无童话- ♀ (0 bytes) () 09/15/2011 postreply 09:29:40

• 一山不容2虎 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 09/15/2011 postreply 10:26:21

• 没看见虎 -世界无童话- ♀ (15 bytes) () 09/15/2011 postreply 15:54:27

• 假如有冲突是因为 -:-}- ♀ (21 bytes) () 09/15/2011 postreply 09:35:49

• 回复：假如有冲突是因为 -滥竽冲数- ♂ (169 bytes) () 09/15/2011 postreply 10:02:03

• 谈谈对第一条的看法：下级不服上级 -臭臭妈妈- ♀ (650 bytes) () 09/15/2011 postreply 09:48:33

• 老板让人佩服首先要公平，大度 -世界无童话- ♀ (68 bytes) () 09/15/2011 postreply 09:55:59

• Agreed -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 09/15/2011 postreply 10:51:17

• 有时候，界限很难区分 -滥竽冲数- ♂ (204 bytes) () 09/15/2011 postreply 10:24:34

• 争执不可避免，但要看讲话的方式，只要不用攻击人的语言，以事论事，我觉得都可以接受 -臭臭妈妈- ♀ (106 bytes) () 09/15/2011 postreply 10:53:33