职场中常见的错觉是， 我有高学位， 我的技术强， 某个project缺了我就不行了，我做了几年技术该promote为manager了，结果事实并非如此。对公司来说， 高学位高技术只表明你是熟练工， 仅此而已！
熟练工在工作中会有很多地方需要协调人事，这一步是需要manager的。 不管是否合理， 这就是等级。 思想上甚至行动上的越级，往往会给自己惹来麻烦。如果真的俱备了做manager的水平，跳槽是上策。
很多manager的技术背景不强。这很正常。 事实上， manager应该是很会来事会张罗的人，而不是真正解决技术问题的人。
这里回帖的想法绝对不是保守或者循规蹈矩安守本分，而是职场沥炼后的老道圆滑。
