技术强不等于可以做people manager(中国人很多有这种错觉), 管人需要比较全面的沟通,协调

 

以及专业知识。不过你劳工可以在今后的1-1meeting中跟老板谈及自己的career goal -- to be a people manager,让他建议自己需要提高之处,并朝这个方向努力

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