要像各位说的这么严重，何必在这里问，直接找HR问算了

来源: LilyBD 于 2011-09-06 20:01:22 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (5200 bytes)
本帖于 2011-09-09 07:34:05 时间, 由版主 美国老土 编辑
回答: 碰到negative的下属 由 臭臭妈妈 于 2011-09-06 14:30:21

对问题下属要找到能motivate他的地方。有的人爱钱，有的人想发展，有的人啥都不在乎，来上班为的是benefit, 然后再作第二分工或家里有钱（这比较难）


你这位下属应该还是需要这份工的。那就好办，多跟她谈几次。先不要说你这样影响moral, negative attitude 之类扣帽子的话，这样容易让她和你站在对立面。从她的角度讲，说你工作还不错（如果真是这样），你的attitude会对让你的辛苦工作减分，谁也不喜欢爱complain的人。如果你能够让她觉得她这样做很傻，对她自己很有害的话，她就会开始想着怎样改变了。人都是先想自己的利益的。Team moral对你重要，对她是次要的。但她的attitude 影响她的performance，她的performance影响她的money and job security, 这才是重要的。一次没用，在多谈两次，3次还没用，可以写到review里面。还没用，再说下一步吧。

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