要自信，公司找到合适的人也不容易

Compensation 要到什么尺度，参照点应是本地工作市场你这个职位的平均水平，而不是你现在的水平，最好让recruiter去搞，他们最清楚。

俺也曾UnderPaid过，去年年地跳槽时要的比当时自己的水平没高太多，只是问了一下recruiter，他说这个水平没问题。最后得到的比我期望的高几千外加几千Signon Bonus，连recruiter都没想到那么好。