我几个月前刚换了个新工作。我挺喜欢这个工作，我工作积极肯干，做得又快又好，同事和老板也肯定我的工作表现，已通过了3个月的试用期，期间还通过了专门的 执照考试。但是遇到一个嫉妒心很强的男同事，他本人还没执照，知道我考到执照一事。他已工作5年多，很会和大老板闲聊套近乎，英文较好，与老板关系很好。刚刚升了职，指高气昂。因为前一个女同事已工作20年多，原先和这大老板关系如同朋友，自他来后，由于他在背后搞鬼，老板对她渐渐疏远，导致她很不愉快，提前退休，所以才有这个opening 给我。这个男同事处处找我的茬，我的每个小差错，他都到处宣扬。而他自己的差错就能否认就否认。
现在的问题是：我三个月试用期满评估时，有向manager 回报过 某个同事unfriendly.没说出他的名字。但她可能可以猜到我指的是这个人。昨天大老板问我：is somebody bothering you? 我不敢向他report这个同事。1。他们之间关系不错。2。我还刚来不久，不想给他留下我无法跟同事友好相处的印象，想先建立reputation 后，再回报。
但是，如果此人借着老资格，和老板闲聊之机，象对待前个同事一样，不断破坏我的形象，我根本无法在大老板那里建立我的reputation。我应该现在就向大老板汇报吗，还是过一阵子比较好？本人英文不是很好，只擅长默默无闻的干活，不懂拍马屁，搞关系。此乃典型中国人的weakness。请各位朋友支招。多谢！
