Constructive Dismiss是最难告的。除非老板在工作安排上故意刁难。比如，你早上要送孩子，

来源: 疑马甲 于 2011-08-13 07:32:47 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (260 bytes)
回答: 北美秋菊 职场打官司（11） 由 PADI 于 2011-08-11 06:51:52

Constructive Dismiss是最难告的。除非老板在工作安排上故意刁难。比如，你早上要送孩子，只能10点之后上班，而老板故意要求你7点钟上班，你不得以辞职。一般的欺负啊骚扰啊都达不到要被迫辞职的条件。所以啊，任何时候都不要自己辞职，一定要当地公司炒你，这样才有case。

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