同意。刚上任，先别管这些滥事，把园里正事搞好，赢得大家的支持，树立威信。

公司的文化或说风气，很大程度是leader影响建立起来的。根据她的工作表现，该怎样对她就怎样对她。一旦大家对你的信任建立起来了，接受你的领导，那些流言即使不自生自灭，也就不重要了。还是别做让人更相信那些流言的事。能化敌为用，才是高人。