- performance比你差的，有留下的；
- performance比你好的，有裁掉的；
- 总而言之，裁掉的肯定是个部门老板无意保留的。但是，这样做并不犯法。公司并不害怕你用performance为理由告TA。
- 另外，你拖45天不签，最后一秒才签，“让他们难受难受”，这个想法有点儿那啥，“想当然”，这是个好词。他们是谁啊？他们中间的任何人都不会为此吃不下睡不着，要打官司，公司有律师，就算打输了，赔钱也不用他们卖房子卖地卖儿卖女去筹款。他们裁你的时候，是老板代表公司；他们面对公司的时候，跟你一样是雇员。公司赔钱打官司，他们才不会心疼。如果能让你心里痛快痛快，也中。
