二月份进的公司,和另外一个同样职位的人(R)同时被招进公司, 但是hiring manager很快就辞职了,在我去上班之前就离开了公司,4月初,新经理(A) 进了公司.
因为我们组缺了个team lead, A 有意让R 做小头,我对此也没有意见, 但是R 在技术上不如我,我做出来的东西他不会,问去了以后不给credit,我就给全体组员DEMO,这样发生了两次,我的立场是:你做小头我支持,但是我作出来的东西我要credit, 就这么简单. R可能觉得我是在跟他竞争,这也没啥,但是这个A明显偏向他,A和R一唱一和, 今天竟然把我做的东西说得一文不值,让我很不高兴.
我现在在想我应该怎么反应, 要不要反击? 有两种反应: (1)当做什么也没发生,但是怕以后此类事情再次发生. (2)我现在开始起不做今天被贬低的这个东西(只有我会),要求他们告诉我更好的做这个的方式.(3)走人 -- 就是担心在现在单位时间太短,对找工不利.
我也不想和经理弄得关系不好,其实我真不是要抢什么位置,我的成绩希望能得到认同,尽次而已,咳,真难.对了,经理是个老印,不知道是不是从骨子里不喜欢中国人.