忽略这种人的小伎俩。专注于两件事情

1、做好自己的工作；2、和关键的领导建立沟通和信任，包括你的team lead，经理层。

说白了，就是需要既能干，又能说。不过不要在别人背后说别人的不好，除非你有100%确凿的书面证据。嚼舌头的人在哪里都麻烦，该沉默的时候就沉默，不要人云亦云。

如果公司大环境不行（专门招聘这类人才），那你就要考虑换地方了。

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• 谢谢小马甲的建议。。。 -韭菜花粉- ♀ (0 bytes) () 05/08/2011 postreply 08:14:50